第七，要谦虚谨慎。向用人单位推荐自己时，切忌过高评价自己，我字当头，口若悬河，夸夸其谈，自视甚高，处处炫耀自己，对用人单位评头论足，那样也会导致招聘者反感，常有不少学生因此吃了“闭门羹”。一个善于尊重别人的人，才会受到别人的尊重；一个对别人有好感的人，才会得到别人的好感。即使自己有过人之处，也应以谦恭的态度向对方展示；即使自己有好的建议，也应以委婉的言辞提出。前来招聘的人不是单位领导就是专业骨干或人事干部，他们多年从事本职工作，一般来说对有关专业比较了解，初出茅庐的求职者倘若在他们面前妄自尊大，班门弄斧，显然不会得到对方的好感。在就业市场上，也有人因摆出一种“我有知识你就得用”的神气，令用人单位非常反感。因此要切记，在任何时候，谦虚谨慎都是用人单位最为欢迎的态度。
第八，要认真细致。无论哪个用人单位都会喜欢一个办事认真、细致的职员。自荐材料书写工整，无涂改痕迹，文法用词恰当，无错字别字，标点符号准确无误，都会给人以办事认真、细致的印象。
第九，要文明礼貌。礼多人不怪。礼仪是道德的一种外在表现形式，它在人际关系的调节中具有不可忽视的作用，以礼待人是赢得好感的基本原则之一，而礼貌的言谈举止是其基本的表现形式。大学生自荐时，无论是表情，还是一句称呼、一声感谢、一个小动作，都能反映一个人的内在修养和素质，都会被招聘单位看在眼里，作为评价的话题。在自荐过程中，首先应当注意礼貌地称呼对方，或按照社会习惯称其职务，或沿用学校的习惯称其老师；交谈结束时，应使用辞行场合的礼貌用语，即使对方当场回绝或不太理睬你时也要表现冷静，给自己找个台阶下，给对方留下明理的印象。