3．不断掌握新的工作技能
时代在发展，公司的固定资产会折旧，工作中需要的员工的技能素质也需要提高。
但是有些员工却不明白自己赖以生存、发展的知识和技能也会“折旧”，如果不继续学习，当自己的知识老化、跟不上公司发展时，就有可能被公司淘汰掉。市场是无情的，公司要发展、壮大，要在激烈的竞争中获得生存，一般情况下，不会去留用一个落后于时代、跟不上公司发展的员工。因此，身处职场，不管现在自己的专业知识有多精深，都不能放弃学习，既要在工作中学习，也要争取参加公司的培训项目，这样才有可能避免被“淘汰”的厄运。
因为随着科技的发展和时代的进步，新知识新技能不断涌现，这就需要我们不断“充电”、学习不间断。
靳柏娜在某公司做了多年的财会工作，并多次获得公司“优秀员工”称号，是部门主管的热门人选，可最后公司领导没有任命她，而是从外面招聘了一个善于计算机操作、说得一口流利英语的年轻人。其实并不是领导对靳柏娜有什么不满，领导早就想培养她，多年来几次提出送她去专业院校学习，可靳柏娜总以工作忙并有家庭拖累为由，婉拒了领导的美意。由于靳柏娜从来不给自己“充电”，她原有的知识已趋老化，难以应对新挑战，因此在公司的位置上至多也只能“原地踏步”了。